Кыргызстанда иштеп жатуунун кандай форматын тандоо керек?
Эгер туруктуу кызмат орду болсо, жумуш келишими түзүү керек. Бул келишимде эс алуу укугу сыяктуу жумушчу кепилдиктери камтылат.
Жеке тапшырма боюнча иштөө үчүн, кесиптик-укуктук келишим (ЖТК) ылайын келет. Анда тапшырма, мөөнөт жана төлөм жөнүндө жазылат. Салыктар тараптардын статусуна жараша болот.
Ыкчам жана өз алдынча иштөө үчүн, ишмердикти уюштуруунун ылайыктуу тартибин тандоо керек. Мисалы, бирдиктүү салык боюнча же уруксат берилген тизмедеги кызмат үчүн патент боюнча жеке ишкер (ИИ) катары каттоо.
Маалыматтык технологиялар (IT) бизнеси же чыгармачылык долбоор болсо, Жогорку технологиялар паркынын (ЖТП) жана чыгармачыл индустриялар паркынын (ЧИП) шарттарын текшерүү маанилүү.
Эскертүү: «Фрилансер» деген сөз салыкты аныктабайт. Россиянын кесиптик киреше боюнча салыгы Кыргызстанда автоматтык түрдө колдонулбайт.
Чет элдиктер үчүн ишке кабыл алуу
Турак жайга каттоо (ВНЖ) ар бир адамга керек эмес. Визасыз кирүү, дареги боюнча каттоо, иштөө укугу жана салык резидентттиги — бул ар кандай маселелер.
ЭАЭБ жарандары
Эвразиялык экономикалык союздун (ЭАЭБ) жарандары — Россия, Казакстан, Беларусия жана Армения жарандары — иштөө укугун алуусуз жумуш келишими же ЖТК боюнча иштеше алышат. Бул ЭАЭБ жөнүндө келишимдин 97-беренеси менен каралган.
- Мазмундуу келишим жана миграциялык эрежелерди сактоо керек
- Келишим оту жайгашуу мөөнөтүн аныктаса да, каттоо иш-аракеттерин жокко чыгарбайт
- Каттоодон бошотуу мөөнөтү жарандыгына жараша болот
Башка чет элдиктер
Эгер мыйзамда же эл аралык келишимде каралган өзгөчө жол жок болсо, Бириктирүү уруксаты тартиби колдонулат. Убактылуу эрежелер...
