Кыргызстанда жумушта домогательство жана дискриминацияга каршы мыйзамдар жумушчулардын коопсуздугу үчүн негизги укуктук камсыздоо чарасы болуп саналат.
Сексуалдык домогательство дегенге кандай гана формада болбосун, физикалык, сөздүү же мимика аркылуу жүргүзүлгөн сексуалдык мүнөздөгү мамилелер кирет.
Гендердик дискриминация — бул кызматкердин жынысына байланыштуу бурмаланган мамиле жана кысым көрсөтүү.
Бул мыйзамдар социалдык жана эмгек укуктарын коргоого багытталган жана аны бузгандарга карата жаза чаралары каралган.
