Кыргызстанда мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерди тандоо, алгачкы кызматтарга жылдыруу жана баалоо системасы боюнча өзгөрүүлөр жүрүүдө. Бул жөнүндө Президент Садыр Жапаров «Ынтымак Ордо»до өткөрүлгөн республикалык жыйындоодо айткан.

Жетекчи кызматтарга келүү критерийлери

Мемлекет башчысы, жетекчи кызматтарга дайындоодо негизги критерийлер кесиптик жөндөм, иш жыйынтыктары жана ишмер репутация болушу керектигин баса белгиледи. Президенттин айтымыша, жүргүзүлүп жаткан реформалар мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарга келип, карьералык алгачкы кызматтарга жылдырууда жана жетекчи кызматтарга дайындоодо кесиптик жөндөм, иш жыйынтыгы жана ишмер репутацияга биринчи орун берет.

Жетекчи кызматтарга дайындоодо кесиптик жөндөм, иш жыйынтыгы жана ишмер репутация биринчи кезекте эске алынышы керек. Кадрларды тандоо жана алгачкы кызматтарга жылдыруу системасын өркүндөтүү, кызматкерлердин кесиптик компетенцияларын жана ишке ашырган иштеринин жыйынтыктарын баалоону заманбап механизмдерин киргизүү зарыл.
Президент Садыр Жапаров

Жаңы муундун жетекчилерин даярдоо

Президенттин сөзүндө, уюштуруулардын жетекчи кызматтагы жаңы муундун жетекчилерин даярдоого өзгөчө көңүл бурулат. Булар жоопкерчиликтүү чечимдерди кабыл ала алган, өзгөрүүлөрдү башкара алган, заманбап технологиялар менен иштеген жана жеке жоопкерчилик өз мойнуна алат кызматкерлер болушу керек.