Айлык акыны жогорулатуу боюнча жаңы мыйзамдын негизги таасири жеке сектордогы ишканаларга тийет. Бул боюнча ченемдик укуктук актынын авторлору түшүндүрүшүндө, бюджеттик мекемелердин кызматкерлеринин эмгек акысы өзүнчө график менен жогорулатылып жаткандыгы белгиленген.
Эми мекемелердин ички документтеринде эмгек акыны индексациялоонун мөөнөттөрү жана тартиби так жазылышы керек. Бул процесс компаниянын каржылык мүмкүнчүлүктөрүн эске алуу менен жүргүзүлөт.
Жаңы тартипте мөөнөттөрдү жана шарттарды ишкананын жетекчилиги менен кызматкерлер өз ара макулдашып аныкташат. Тараптар айлыктын өлчөмүн качан жана кандай шарттарда кайра карап чыгуу керектигин алдын ала сүйлөшө алышат.
