MaalymatMaalymat
ЛентаТемаларВикиИздөөКаржыБизнес
Трендде
ШОС↑15Чолпон-Ата↑15Кыргызгидромет↑7Владимир Путин↑6Жээнбек Кулубаев↑5ОАЭ↑5Грузия↑5ROYAL CENTRAL PARK↓23Сергей Лавров↑4RCA Living↓12Кадамжайский район↑4Государственная налоговая служба Кыргызстана↑4Алтынбек Рысбеков↓11Минэнерго↓10Минстрой↓10ШОС↑15Чолпон-Ата↑15Кыргызгидромет↑7Владимир Путин↑6Жээнбек Кулубаев↑5ОАЭ↑5Грузия↑5ROYAL CENTRAL PARK↓23Сергей Лавров↑4RCA Living↓12Кадамжайский район↑4Государственная налоговая служба Кыргызстана↑4Алтынбек Рысбеков↓11Минэнерго↓10Минстрой↓10
MaalymatMaalymat

Кыргызстандын толук ЖИ-жаңылык платформасы: өздүк материалдар, булактардын рейтинги менен СМИ агрегатору жана көп аталган адамдар менен компаниялардын викиси. Кыргызча · Русский · English.

Биз социалдык тармактарда
БөлүмдөрЛентаКүндүн темасы · LiveВики-субъекттерИздөө
Продукт«Күндүн жаңылыктары» подкастыPremium жазылууСайттагы жарнамаТиркеме · PWA
Платформа жөнүндөСМИ рейтингинин методологиясыЖИ-редакция кантип иштейтРедакциялык саясатБайланыш
© 2026 Maalymat · Aurora басылмалар тармагыКупуялык саясатыКолдонуу шарттарыИштеп чыгуу жана колдооKaymak DigitalKaymak Digital
СерепИздөөКаржы
+32°|$87,5·€99,5·₽1,12·¥12,9
  1. Башкы
  2. Вики
  3. Фонд развития предпринимательства
  4. Пикирлер

Фонд развития предпринимательства жөнүндө пикирлер

Фонд развития предпринимательства жөнүндө окурмандардын баалары жана комментарийлери — жаңылары жогорудa.

1.05төн

2 пикир

Баары54321
Фонд развития предпринимательства

Компания

1.02 пикир

Өз пикириңизди калтырыңыз

Баа коюп, тажрыйбаңыз менен бөлүшүңүз — бул башка окурмандарга жардам берет.

Сиздин бааңыз

Эмне жакты?

Туура келгендин баарын белгилеңиз.

Сүрөт жана видео

6 сүрөткө жана 1 видеого чейин — жазганыңызды көрсөтүңүз.

Почтаңызга код жөнөтөбүз — аны ырастасаңыз, пикириңиз жарыяланат.

  • II

    Ivan Ivanov · 4 ай мурун

    Акибаев Нурбек, менин пикирим боюнча, уюмдун жетекчисине коюлуучу талаптарга жооп бербейт. Анын кесиптик даярдыгынын жана башкаруучулук компетенцияларынын деңгээли олуттуу күмөн жаратат. Иш процессинде натыйжалуу чечим кабыл алуу жөндөмүнүн жетишсиздиги, ошондой эле ишти уюштуруу жана координациялоо боюнча алсыз көндүмдөрү байкалууда. Бул жагдайлар жамааттын жалпы ишине жана уюмдун жыйынтыгына терс таасирин тийгизүүдө. Мындан тышкары, анын мурдагы иш тажрыйбасын талдоо туруктуу жана ийгиликтүү жыйынтыктардын жоктугун көрсөтөт, бул анын учурдагы кызматтык милдеттерди аткаруу жөндөмүнө шек жаратат. Мындай шартта аны жетекчилик кызматка дайындоо кошумча баалоону жана кайра карап чыгууну талап кылат деп эсептейм.

  • MB

    Maks Bat · 4 ай мурун

    Сегодня у меня не получилось! Только это надеюсь, в следующей раз получится