Кыргызстанда жумушсуздук деңгээли 3,7% га төмөндөдү – Эмгек министрлиги

‹›

Бишкекте «Эмгек, кесиптик жөндөмдөр жана келечектеги жумуш: мамлекеттик жумушчу кызматтарды жана формалдык эмес билим берүүнү күчөтүү» аттуу улуттук форум өтүп жатат. Бул форум Кыргыз Республикасындагы эмгек рыногунун актуалдуу маселелерин, кесиптик жөндөмдөрдү өнүктүрүүнү, мамлекеттик жумушчу кызматтарды модернизациялоону жана формалдык эмес билим берүүнүн мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүнү талкуулоо үчүн уюштурулган.

Форумга мамлекеттик органдардын, эл аралык уюмдардын, бизнес чөйрөсүнүн, билим берүү мекемелеринин өкүлдөрү жана эксперттер катышууда. Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин биринчи орун басары Камчыбек Досматов өз сөзүндө адам капиталынын өнүгүшү мамлекеттин саясатынын негизги приоритеттеринин бири экенин белгиледи.

Ал бүгүнкү эмгек рыногу цифралдаштыруу, технологиялык өзгөрүүлөр жана жаңы жумуш формаларынын пайда болушу менен тез өзгөрүп жатканын айтты. Бул процесстер экономикалык өсүш үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачып берсе да, мамлекет, билим берүү системасы жана жумуш берүүчүлөр тарабынан заманбап жана ийкемдүү мамилелерди талап кылат.

Досматов акыркы жылдары министрлер кабинетинин активдүү аракеттеринин натыйжасында эмгек рыногундагы абал туруктуу болуп калганын белгиледи. Жумуш орундарын түзүү саны акырындык менен өсүүдө: 2025-жылы 274 миң, 2023-жылы 109 миң, ал эми 2024-жылы 263 миң жумуш орду түзүлгөн. Учурдагы маалыматтар боюнча, жумушсуздардын жалпы саны 104,7 миң адамды түзүп, жумушсуздук деңгээли 3,7%ды түзөт. 2020-жыл менен салыштырганда, бул көрсөткүч 2,1 пайыздык пунктка төмөндөгөн.

Ал ошондой эле адам капиталынын өнүгүшү, экономикадагы муктаждыктар жана реалдуу сектордо сапаттуу жумуш орундарын түзүү ортосундагы тыгыз байланыштын маанилүүлүгүн белгиледи. Мамлекеттин негизги милдети – ар бир жарандын эмгек потенциалын ишке ашырууга, талап кылынган жөндөмдөрдү алууга жана туруктуу жумуш орундарынан пайдаланууга шарттарды түзүү.

Форум учурунда жаштардын, аялдардын, жумушсуз жарандардын жана башка осол категориялардын жумуш менен камсыз болушу маселелерине өзгөчө көңүл бурулду. Ошондой эле «жашыл» жөндөмдөрдү өнүктүрүү жана туруктуу, экологиялык жактан багытталган экономика үчүн адистерди даярдоонун мааниси белгиленди. Форумдун жүрүшүндө катышуучулар эмгекти цифралдаштыруу, платформалык жумуш, кадрларды даярдоо, өмүр бою билим алуу жана мамлекет, бизнес жана билим берүү уюмдарынын өз ара аракеттенүүсү боюнча алдыңкы тажрыйбаларды талкуулашты.