Саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин профсоюзунда ири өзгөрүүлөр болду

‹›

Кыргызстандагы саламаттык сактоо кызматкерлеринин профсоюзунда 2024-2025-жылдары чоң өзгөрүүлөр ишке ашырылды. Уюмдун маалымат кызматы билдиргендей, уюштуруу структурасы жаңыланып, башкаруунун натыйжалуулугу жогорулатылды, мүлктүк база бекемделди, эл аралык кызматташтык кеңейтилип, саламаттык сактоо системасынын кызматкерлерине социалдык колдоо күчөтүлдү.

Профсоюздун өнүгүүсүндөгү маанилүү этаптардын бири 2024-жылы жаңы Уставтын кабыл алынышы болду. Бул документ 1996-жылы кабыл алынган уставтын ордун басып, Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына толук ылайыкташтырылды. Жаңы Устав профсоюздун ички ишмердүүлүгүн, финансылык башкарууну жана профсоюздук мүлктү сатууга тыюу салган нормаларды так жөнгө салды.

Профсоюздун борбордук комитетинин төрагасы Султан Абдыкадыровдун жетекчилиги астында структуралык реформа жүргүзүлдү. Облустук комитеттер борбордук комитеттин өкүлчүлүктөрүнө айландырылды, бухгалтерия системасы борборлоштурулду, заманбап санариптик чечимдер, анын ичинде 1С:Бухгалтерия жана электрондук документ жүгүртүү системасы киргизилди. Борбордук комитеттин Президиумунун жыйыны биринчи жолу онлайн форматта өткөрүлүп, иштин ылдамдыгы жогорулады жана административдик чыгымдар кыскартылды.

Профсоюздун мүчөлөрү менен байланыш системасы жөнөкөйлөтүлүп, биринчи профсоюздук уюмдар борбордук комитетке түздөн-түз кайрылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушту. Бул кайрылууларды кароону тездетип, жооп кайтарууну күчөттү жана профсоюздук ишти мүчөлөр үчүн жеткиликтүү кылды.

Эл аралык кызматташтыкты өнүктүрүүгө да өзгөчө көңүл бөлүндү. Профсоюз эл аралык тармактык бирикмелер менен келишимдерди жаңылады, Борбордук Азиянын саламаттык сактоо кызматкерлеринин профсоюздар кеңешине кирди жана Европалык коомдук кызмат профсоюздары федерациясындагы мүчөлүгүн калыбына келтирди. Бул эл аралык байланыштарды кеңейтүүгө, өнөктөштүктү бекемдөөгө жана кесиптик тажрыйба алмашууга мүмкүнчүлүк берди.

Профсоюздун мүлктүк кызыкчылыктарын бекемдөө боюнча да маанилүү жетишкендиктер болду. Сот аркылуу «Ден-Соолук» эс алуу борборунун аймагында мурда мыйзамсыз жеке менчикке өткөрүлгөн үч жер тилкеси кайтарылды. Жүргүзүлгөн укуктук иштердин натыйжасында профсоюз 1 гектардан ашык жерди кайтарып алып, эс алуу борборунун жалпы аянты 6,2 гектарга жетти. Кайтарылган аймак мамлекеттик органдарга көптөгөн кайрылуулардан кийин мыйзамдаштырылып, мамлекеттик мүлктүн реестрине киргизилди.

Ошондой эле, эс алуу борборунун инфраструктурасын өнүктүрүү боюнча системалуу иштер жүргүзүлдү. Ар жылы объектилерди оңдоо иштери жүргүзүлүп, тамактануу бөлүмү жана кир жуугуч бөлмө капиталдык оңдолду, спорттук тренажерлор орнотулду, заманбап воркаут аянтчасы жабдылды. Эмгекчилер үчүн эс алуу фондунун жоктугуна карабастан, профсоюз мүчөлөрүнө акысыз дарылануу жана эс алуу үчүн путевкаларды берүүнү улантты.

Эки жылдын ичинде сатып алуулар, негизги каражаттарды жоюу, путевкаларды бөлүштүрүү, материалдык жардам көрсөтүү тартиби жана башка уюштуруу процессин жөнгө салган 12 жаңы ички нормалар иштелип чыкты. Ошондой эле, типтүү жамааттык келишим жана биринчи профсоюздук уюмдардын бирдиктүү регламенти бекитилди, бул профсоюздук структуралардын ишин өлкө боюнча бирдейлештирүүгө мүмкүндүк берди.

Акыркы 20 жылда биринчи жолу Профсоюздун борбордук комитетинин имаратында капиталдык оңдоо жүргүзүлүп, оргтехника жаңыланды, профсоюз аппаратынын эмгек шарттары кыйла жакшырды.

Жалпы коомдук активдүүлүктү өнүктүрүүгө жана корпоративдик биримдикти бекемдөөгө да көңүл бөлүндү. Спорттук, маданий жана эс алуу иш-чараларынын географиясы кеңейди, бул медициналык кызматкерлерди ар кандай региондордон камтыды. Маалыматтык ачыктыкты жогорулатуу үчүн профсоюздун Instagram, Facebook жана Telegram социалдык тармактарында расмий беттери түзүлдү, ошондой эле өзүнүн расмий сайты ишке киргизилди, бул санариптик мейкиндикте ишти активдештирүүгө мүмкүнчүлүк берди.

2024-2025-жылдары жетишилген натыйжалар Кыргызстандагы саламаттык сактоо кызматкерлеринин профсоюзунун өнүгүшүндөгү маанилүү этап болуп калды. Ишке ашырылган реформалар уюмдун мындан аркы бекемделишине, анын ишмердүүлүгүнүн натыйжалуулугун жогорулатууга жана Кыргыз Республикасынын саламаттык сактоо системасынын кызматкерлеринин социалдык-эмгек укуктарын коргоону күчөтүүгө негиз салды.