Эмгек министрлиги айлык акынын кечиктирилиши үчүн жоопкерчилик тууралуу эскертти

‹›

Бишкекте, Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги жумуш берүүчүлөргө айлык акынын кечиктирилиши үчүн жоопкерчилик тууралуу эскертти. Министрликтин маалыматына ылайык, жаңы Эмгек кодексине ылайык, кызматкерлерге акча каражаттарын убагында төлөбөгөндүгү үчүн бирдиктүү айып пул белгиленген.

Эгер жумуш берүүчү айлык акыны, эс алуу акысын, жумуштан бошотулганда эсептөө же башка милдеттүү төлөмдөрдү убагында төлөбөсө, ал төлөнбөгөн суммага күн сайын 0,25 пайыз айып пул төлөөгө милдеттүү. Бул айып пул төлөнбөгөн сумма боюнча, ченемдик мөөнөттө, ар бир кечиккен күн үчүн эсептелет.

Мындан тышкары, жаңы Эмгек кодексинде мындай талаш-тартыштар боюнча доо арыз берүү мөөнөтү белгиленген. Эгер айлык акы убагында берилбесе, кызматкер үч жыл ичинде сотко кайрылууга укуктуу. Мөөнөт, төлөм жүргүзүлүшү керек болгон күндөн башталат.

Министрлик бул нормалар жарандардын эмгек укуктарын коргоону күчөтүүгө жана жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин жогорулатууга багытталганын белгиледи.